No setor laboral de Portugal, as seguradoras são atrativas para trabalhar porque oferecem salários altos.

Primeiramente, a estabilidade financeira é uma das principais vantagens dessa indústria.

Companhias de seguros estabelecidas têm uma base sólida de clientes e fluxo de receita constante, o que significa que os funcionários têm uma maior segurança no que diz respeito aos seus salários e benefícios.

Eles conseguiram manter uma posição sólida no mercado com níveis consideráveis de produtividade.

Além disso, as seguradoras geralmente oferecem pacotes de benefícios abrangentes, incluindo planos de saúde, seguro de vida e aposentadoria.

Portugal experimentou um crescimento econômico estável que aumentou a demanda por produtos e serviços de seguros.

Este é um cenário bastante favorável para as seguradoras, pois empresas e pessoas físicas buscam proteger seus ativos e minimizar os riscos associados. 

Interessado em trabalhar para uma seguradora em Portugal?

Se está interessado em se juntar a uma das seguradoras para trabalhar em Portugal, junte-se a nós para descobrir tudo o que precisa saber.

Saiba por que eles se tornaram um empregador de destaque, conhecido por sua remuneração generosa e condições de trabalho atraentes.

Essas empresas desenvolveram políticas para atrair e reter talentos, fato aliado a uma regulamentação eficiente e a uma economia em crescimento.

A seguir, apresentaremos as 10 melhores seguradoras para trabalhar em Portugal e um resumo das razões pelas quais as consideramos assim.

É importante observar antes de começar que os benefícios contratuais podem variar com base no nível de trabalho, localização e outros fatores.

Esses benefícios são projetados para garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários, proporcionando-lhes tranquilidade financeira e proteção em diferentes estágios da vida.

Fidelidade

É a empresa líder no mercado segurador em Portugal e oferece várias oportunidades de emprego em áreas como seguros de vida, automóvel, saúde e casa.

Essa empresa possui:

• Plano de remuneração competitivo.
• Benefícios de saúde e bem-estar.
• Planos de pensão e aposentadoria.
• Programas de desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Programas de incentivo e reconhecimento.

Victoria Seguros

É uma seguradora bem estabelecida em Portugal que oferece vantagens competitivas aos seus colaboradores.

Sendo elas:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Liberty Seguros 

Com presença em mais de 20 países, a Liberty Seguros oferece oportunidades de carreira atrativas em Portugal.

A empresa tem como foco o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, apresentando:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Programas de desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

AXA Portugal

A AXA é uma seguradora global que opera também em Portugal.

Oferece diversas linhas de seguros e promove um ambiente de trabalho colaborativo e crescente, além de:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Programas de reconhecimento e recompensa.

Zurich Portugal

A Zurich é uma das seguradoras líderes mundiais com uma forte presença em Portugal.

Oferece excelentes oportunidades de carreira e um ambiente de trabalho inclusivo.

Assim como:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Allianz Portugal

A Allianz é uma seguradora global com operações em Portugal.

Oferece uma ampla gama de seguros e aposta na formação e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Oferecendo:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Generali Portugal

A Generali é uma seguradora reconhecida mundialmente e com forte presença em Portugal.

Proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e oferece oportunidades de crescimento profissional.

Além de:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Ageas Portugal

A Ageas é uma seguradora com presença em vários países, incluindo Portugal.

Oferece uma ampla gama de seguros e procura promover o talento e a diversidade. Disponibiliza também:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Mapfre Portugal

A Mapfre é uma seguradora multinacional com presença em Portugal.

Oferece oportunidades de emprego em diversas áreas de seguros e incentiva o desenvolvimento e a inovação. Oferecendo:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Tranquilidade Vida

Esta empresa é especializada em seguros de vida e é muito reconhecida no mercado português.

Oferece oportunidades de carreira na indústria de seguros de vida e fornece um ambiente de trabalho focado no crescimento e na colaboração.

Além de oferecer:

• Remuneração competitiva.
• Seguro de saúde.
• Planos de pensão.
• Desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade de mão de obra.
• Programas de bem-estar.
• Reconhecimento e recompensas.

Por que as seguradoras em Portugal pagam tão bem?

Existem várias razões pelas quais as seguradoras em Portugal tendem a pagar bem aos seus empregados.

• Competição por talentos. O setor é altamente competitivo e as empresas buscam atrair e reter os profissionais mais talentosos da área.
• Natureza do setor. Como o desempenho e a precisão são cruciais no ramo de seguros, as empresas reconhecem a importância de atrair e reter talentos altamente qualificados por meio de remuneração e benefícios adequados.
• Retenção de funcionários. Oferecer remuneração e benefícios competitivos ajuda as empresas a reter funcionários valiosos e evitar a rotatividade.
• Responsabilidade e confiança. Funcionários motivados e engajados por meio de remuneração justa e fortes benefícios trabalhistas que demonstrem seu valor e reconhecimento são cruciais.

Por outro lado, há a influência das excelentes políticas e regulamentações trabalhistas do país, que tornam o mercado de trabalho atraente para as seguradoras.

Conforme o Paylab.com, a faixa salarial para pessoas que trabalham na categoria de seguros em Portugal é geralmente de 892 euros (salários baixos) a 3.295 euros (salários altos, os salários máximos reais podem ser ainda maiores).

Este é o salário mensal total, incluindo bônus.

Os salários podem variar consideravelmente entre diferentes empregos.

Como se candidatar nas seguradoras para trabalhar em Portugal?

Se está decidido a se candidatar a seguradoras para trabalhar em Portugal, então o mais recomendado é:

• Investigar a empresa. Visite o site oficial para conhecer sua cultura, valores, produtos e serviços, bem como as oportunidades de trabalho que oferecem.
• Prepare seu currículo e carta de apresentação. Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e destaque suas habilidades e experiências relevantes para o cargo para o qual está se candidatando.
• Avalie as oportunidades de emprego. Visite sites de empresas, plataformas de empregos on-line ou redes profissionais para procurar nas seções “Carreiras” ou “Empregos” uma lista de oportunidades de trabalho disponíveis.
• Candidate-se a cargos para os quais está qualificado. Por favor, use o formulário de inscrição on-line ou o processo de envio de currículo, certificando-se de seguir as instruções fornecidas e preencher as informações apropriadas.
• Prepare-se para as entrevistas. Se sua inscrição for selecionada, prepare-se investigando bem para atender adequadamente às entrevistas do setor de seguros por meio da prática e exemplos de situações que ressaltem suas qualidades.
• Seguimento. Após a entrevista, é uma boa ideia enviar uma nota de agradecimento por e-mail ao entrevistador, agradecendo pelo tempo dispensado e reiterando seu interesse na vaga.

Boa sorte na procura de seu emprego!