¿No te habías enterado de que las filiales que Correos necesitan encontrar nuevo personal urgente, ofreciendo condiciones laborales estupendas?

El proceso de solicitud es muy sencillo y debes realizarlo cuanto antes para conseguir el puesto de trabajo deseado.

Correos Express (una de las filiales de Correos) busca nuevos empleados para cubrir las vacantes por todo España. 

Esta empresa líder en entrega de paquetes ha publicado estas ofertas de trabajo.

Y la buena noticia es que… ¡el sistema de acceso no es la oposición!

En las siguientes líneas, vas a encontrar toda la información que necesitas sobre las ofertas de empleo y el proceso para acceder a las mismas. 

¿Qué puestos de trabajo están disponibles?

• Operadores de almacén

Se trata de la persona encargada de la clasificación, carga y descarga de paquetes en los centros de distribución.

• Repartidores

Estos se encargan de entregar los paquetes y los documentos a los clientes en los sitios correspondientes. 

• Conductores de camión

Se encargan de entregar los paquetes en rutas de mayor distancia o en los casos en los que hay que entregar grandes cantidades de paquetes. 

• Personal de atención al cliente 

El personal de atención al cliente se encarga de resolver cuestiones y problemas de los clientes. 

Se comunican con ellos a través del teléfono, el correo electrónico o un chat específico.

• Administrativos 

Estos se encargan de prestar asistencia en las tareas de gestión, como puede ser programar los envíos y coordinar los procesos.

• Mensajeros en moto 

Se encargan de realizar entregas rápidas de paquetes en zonas urbanas. 

Pueden realizarlo a través de moto o bicicleta. 

¿Cuál es el proceso de inscripción a las ofertas de empleo?

El proceso de inscripción en las ofertas de empleo de Correos Express es muy sencillo, vamos a verlo juntos a continuación: 

1. El primer paso es acceder a su portal de empleo.

2. Cuando estés dentro del sitio web, puedes echar un vistazo a las vacantes que se encuentran disponibles en el momento. 

3. Selecciona la oferta de empleo que sea de tu interés, para poder conocerla más a fondo.

4. Lee con detenimiento las características y funciones vinculadas al puesto de trabajo, así como los requisitos que solicitan.

5. Comprueba que cumples con todos los requisitos y condiciones de la vacantes.

6. El siguiente paso será inscribirte en la oferta de empleo.

7. Crea una cuenta, si no la tienes aún, proporcionando tus datos personales, tu correo electrónico y una contraseña personal.

8. Inicia sesión con tus credenciales y para terminar, adjunta tu curriculum vitae. 

¡Listo! Después de estos 8 pasos tan solo te queda esperar a que Correos Express se ponga en contacto contigo para realizar la entrevista personal.

¿Cuáles son los requisitos necesarios para obtener el puesto de trabajo?

Los requisitos dependerán del puesto de trabajo concreto al que quieras postular.

Sin embargo, existen una serie de requisitos generales para obtener la vacante, y son los que vemos a continuación:

• Ser mayor de edad.

• Para los puestos descritos, solo se necesita tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.).

• No se necesita tener experiencia previa para los puestos de trabajo mencionados anteriormente.

• Para las vacantes de repartidor y conductor de vehículos, se requiere tener el carné de conducir válido.

• Es habitual que te soliciten tener disponibilidad para trabajar en diferentes horarios de trabajo.

• Pueden pedirte que cuentes con habilidades como la capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comunicación efectiva. 

¿Existen algunas técnicas para aumentar las posibilidades de ser contratado en Correos Express?

Para aumentar las posibilidades de contratación en Correos Express se necesita proactividad. 

Por aquí te dejo algunas maneras para aumentar tus oportunidades: 

• Investiga sobre Correos Express

Infórmate bien sobre los valores, el objetivo y la cultura corporativa de esta empresa. 

Así podrás presentar tu solicitud de forma más alineada con lo que ellos quieren.

• Elabora un CV y una carta de presentación destaquen

Te recomiendo que adaptes tu curriculum al puesto de trabajo concreto al que vas a postular.

Resalta tus habilidades y experiencia relevante, aunque no sea necesaria para la vacante.

Marca la diferencia con estos documentos y destaca entre el resto de candidatos.

• Flexibilidad horaria

Muestra a la empresa tu disponibilidad para trabajar en distintos horarios, con la finalidad de atender las demandas y necesidades de los clientes.

• Actitud y habilidades de comunicación 

Destaca tus habilidades para resolver problemas y tu capacidad para trabajar en equipo. 

Es un factor muy importante a la hora de contratar a una persona.

• Prepárate para la entrevista personal

Investiga sobre cuáles podrían ser algunas de las preguntas que te harán y practica en tu casa las respuestas. 

Demuestra interés en la empresa y las posibilidades aumentarán sin dudarlo.

Manifiesta tu dedicación y compromiso en el trabajo y mantén una actitud positiva. 

¡Te deseo muchísima suerte en el proceso! Merecerá la pena.