Si estás buscando empleo y quieres ser contratado, la carta de presentación es fundamental para ti, sea que el empleador la requiera o no. 

Esta carta es el consorte ideal de currículum vitae, son una pareja inseparable al momento de solicitar un puesto de trabajo. 

Nunca pienses que un buen CV es suficiente para conseguir empleo, la carta de presentación sin duda aumentará tus posibilidades de éxito. 

La carta de presentación puede lograr que un empleador te contrate. Veamos cuál es la estructura y el contenido de esta carta para que logre su objetivo.

Estructura de la carta de presentación ideal

La empresa a quien va dirigida la carta y al método de búsqueda de trabajado condiciona mucho la carta de presentación. 

Sin embargo, hay una distribución básica de la carta de presentación ideal. Mira a continuación cómo estructurarla: 

• Datos del solicitante
• Datos de la Empresa
• Lugar y fecha
• Introducción
• Texto o cuerpo de la carta
• Llamado a la atención
• Despedida

Estos elementos deben estar presentes en tu carta para que esté completa y pueda reflejar cuáles son tus aspiraciones y habilidades. 

La meta es persuadir al lector para que analice el CV que acompaña a la carta. 

Un dato importante que debe contener toda carta de presentación es la exposición del motivo por el cual estás enviando tu CV.  

Además, en la carta debes expresar si la solicitud es espontánea, referida, o en respuesta a una oferta de empleo. 

Vamos a analizar en detalle cómo redactar esta carta.

Cómo es la introducción de una buena carta de presentación

Todos sabemos que la introducción de cualquier lectura es determinante para continuar leyendo o dejar de hacerlo. 

Así que es fundamental una buena introducción para enganchar al reclutador, y motivarlo a leer tu carta.

Una buena introducción en la carta de presentación debe incluir el motivo de la carta. 

Como ya dijimos, debes explicar brevemente cómo te enteraste de la vacante que estás solicitando. También es importante una buena redacción para captar la atención.

Cuando las candidaturas son espontáneas es preciso que en el párrafo introductorio expliques por qué tus servicios serían útiles a la empresa. 

Pero la introducción no es el único punto importante en la estructura de una carta de presentación.

Qué debe incluir el texto en la carta de presentación

Una buena introducción lleva al lector a dirigir su atención al cuerpo de la carta. 

Y es precisamente en esta parte donde debes exponer de forma clara todas tus habilidades y aptitudes; todo lo que te hace útil para el trabajo que estás solicitando.

A partir del segundo párrafo de la carta de presentación, justo después de la introducción redacta, explica cuáles son tus competencias. 

Si estás postulándote por una vacante concreta debes ser específico en tus competencias académicas y laborales.

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En caso de que no estés en una postulación espontánea no necesitas ser específico puesto que no sabes para qué cargo puedes ser elegido. 

En estos casos lo mejor es destacar todas tus habilidades de forma concreta sin extenderte demasiado.

En esta sección también puedes incluir datos que muestren que estás familiarizado con la empresa.

Que te gusta lo que hacen y quieres ser parte de ella, esto sin duda captará la atención del empleador.

En una buena carta de presentación la despedida es importante.

Toda carta de presentación debe reflejar cordialidad desde el principio hasta el final. 

Una despedida cordial es tan motivadora como una buena introducción. 

Debemos usar frases que revelen que agradecemos el tiempo que se han tomado en leer nuestra carta.

Un sencillo “gracias por su tiempo” puede lograr mucho, especialmente si somos nosotros quienes nos estamos postulando, y no la empresa que está reclutando. 

Un detalle que no podemos dejar de mencionar es revelar nuestro deseo de ser contratados.

Hacer un llamado a la atención antes de despedirnos puede tener un efecto positivo, y hacer que nos llamen a la entrevista. 

Lo podemos hacer dejando ver de modo sutil que nos gustaría concertar una entrevista personal. 

El diseño es importante en una carta de presentación

Todos estamos familiarizados con el dicho de que la primera impresión es la que importa. Y en la carta de presentación eso también cuenta. 

Para que la carta sea agradable y logre el objetivo debe ser atractiva a la vista.

El diseño es tan importante como la estructura de la carta. 

Debes cuidar los colores, el tipo de letra, la distribución del contenido y, sobre todo, la extensión de carta. 

Actualmente hay infinidad de páginas Web, donde puedes descargar modelos de cartas de presentación, con diseños sencillos y atractivos.

La carta de presentación puede ser tu mejor aliada para encontrar empleo

Todos queremos causar una buena impresión al solicitar empleo. Sin duda alguna la carta de presentación habla por nosotros y refleja lo que somos y aspiramos. 

Por eso es un tema tan relevante para quienes buscan y quieren conseguir un empleo.

Una carta de presentación no requiere ser muy elaborada ni compleja, cuanto más sencilla mejor.

 Solo debe respetar la estructura establecida y registrar los datos de forma agradable a la vista. 

Una carta de presentación, un buen CV y tu actitud positiva son la clave para encontrar empleo.