Ofertas de empleo en EUROMASTER
Las ofertas de empleo en EUROMASTER son diversas, cada una de ellas se adapta a un perfil profesional distinto, cumpliendo un gran repertorio de responsabilidades.
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La solicitud de una vacante, es de las actividades más buscadas dentro de España y gran parte del mundo.
EUROMASTER brinda múltiples oportunidades, colocando a cada persona como prioridad de la firma.
Pero, es importante conocer la empresa con la que se pretende obtener relaciones laborales, por este motivo es imprescindible investigar de antemano a la empresa.
Empleo en EUROMASTER ¿De qué trata esta empresa?
Un empleo en EUROMASTER supone una gran oportunidad laboral, debido a que se trata de una empresa multinacional de origen francés.
Esta firma pertenece al grupo Michelin, cuyo grupo se especializa en servicios de neumáticos y mecánica.
Especialmente, sus servicios están destinados a una atención rápida para los usuarios que hacen turismo en la zona, camiones e incluso flotas dentro de Europa.
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Esta multinacional dispone de una gran presencia en el territorio. Concilia una presencia comercial dentro de 17 zonas de Europa, logrando un total de 2300 centros de servicio.
Las ganancias dentro de estos centros, cotizan alrededor de 1.800 millones de Euros, con un gran repertorio de personal humano laborando para la empresa.
El personal de trabajo humano está constituido por alrededor de 11 mil profesionales, con el objetivo de seguir expandiéndose.
Dentro de España, se establecen 300 centros de servicios, con una capacidad de 1000 empleados laborando en las franquicias.
Las ventas oscilan alrededor de 500 mil neumáticos anuales, generando ganancias de hasta 115 millones de euros y más de mil clientes en España.
¿Por qué trabajar en EUROMASTER?
Desde el 2017, la empresa canalizó un nuevo movimiento, conocido como “Nuevo Rumbo”.
La firma se percató que no podían mantener el mismo desenvolvimiento que llevaba desde hacía años, por lo que decidió tomar un rumbo distinto.
EUROMASTER decidió buscar un nuevo propósito y nuevas razones para ofrecer sus servicios, devolviendo las ilusiones y ganas de emprender a los empleados.
Para lograr atraer nuevos clientes, es necesario comenzar la renovación desde la raíz y motor de todo, los empleados.
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El ideal es concientizar a los empleados del objetivo en común de la empresa, intensificando la necesidad del cambio, estableciendo acciones dirigidas al objetivo.
La empresa busca concientizar a los trabajadores, mediante múltiples formas de comunicación, nuevas prácticas de management y delegación de nuevas funciones.
El objetivo que consolida la firma es el de enmarcar la pasión por las personas, destacando que la movilidad de los clientes es la razón de ser de la empresa.
EUROMASTER cuida del cliente y su coche, haciendo la vida más sencilla y segura.
¿Cómo conseguir un empleo en EUROMASTER?
Para conseguir un puesto laboral dentro de la empresa, se constituye dentro de un proceso convencional de solicitud, basado en un CV y experiencia comprobable.
En caso de que cualquier persona quiera formar parte de la empresa, es indispensable que el usuario revise las vacantes disponibles dentro de la web.
Estas vacantes se encuentran disponibles dentro del apartado “Ofertas de trabajo”.
Tras la consulta de las vacantes a disposición del público, el usuario deberá mandar un correo a la siguiente dirección: [email protected].
En el correo deberá reflejar un documento CV, que mantenga datos completos sobre la experiencia que dispone.
En pocas palabras, es un proceso sencillo. El resto quedará por parte de la empresa, otorgar una respuesta y en casos mayores, formular una entrevista de trabajo.
Dentro de una visión general, existen 3 empleos destacables dentro de la empresa, entre los cuales resaltan los siguientes:
Personal mecánico:
Está vacante es una de las más importantes dentro de EUROMASTER, debido a que es el responsable que concilia mayor contacto con los clientes.
El personal mecánico deberá mostrar sus intereses y conocimientos por el área automotriz, e incluso, su pasión por las personas.
Sus objetivos laborales deben estar centrados en el diagnóstico y mantenimiento instantáneo del coche, reparación de neumáticos y la atención al cliente.
El salario dependerá de la experiencia y capacidad de trabajo, con un salario predominante en los 11 euros por hora.
Personal responsable del taller
El objetivo de esta vacante es gestionar y optimizar los recursos humanos de la empresa, además de los materiales.
Esto se busca con el fin de establecer rentabilidad y sustentabilidad máxima del establecimiento.
En pocas palabras, será la persona encargada de incrementar las ventas y fortificar la imagen de la compañía.
El salario promedio en España para una vacante como esta, oscila entre los 20 y 25 mil euros al año.
Empleado de venta y back office
El personal de venta será el encargado de generar estrategias comerciales, optimizando el proceso de venta, conciliando mayor ganancias.
Por otro lado, el back office se encargará de brindar soporte, dentro de todos los canales de servicio.
El salario considerable, dentro de un rango general, la vacante de venta ronda los 1300 y 1500 euros mensuales.
Un back office dispone de un sueldo anual, basado entre los 17 y 20 mil euros anuales.
En innegable que existen múltiples ofertas de empleo en EUROMASTER, considerando que su proceso de solicitud es muy sencillo.
Pasos simples, trabajo seguro y buena remuneración. ¿Qué te ha parecido la información?