Comment travailler chez Facebook en France avec un salaire de plus de 3000 eur/mois

Vous rêvez de travailler chez Facebook, mais vous ne savez pas comment vous y prendre pour y arriver ? Vous êtes au bon endroit !

Nous allons vous présenter ci-dessous un guide complet contenant toutes les informations nécessaires pour trouver les opportunités d’emploi disponibles chez Facebook et réussir à y être embauché !

Facebook, appartenant à la maison-mère Meta, est l’une des entreprises les plus connues à travers le monde, un “Géant du web” à l’instar de Google, Apple ou Amazon, et l’un des réseaux sociaux les plus célèbres : plus de 2 milliards de personnes possèdent un compte Facebook !

Comme beaucoup d’entreprises reconnues à l’international, Facebook communique beaucoup sur la culture d’entreprise de Facebook et les opportunités d’emploi disponibles à travers des articles, vidéos, photos et témoignages d’employés chez Facebook !

Facebook recrute régulièrement du personnel en France, que ce soit pour les services de ressources humaines, marketing, relations publiques ou financier : vous pouvez tout à fait tenter votre chance !

Le processus de recrutement chez Facebook

Pour maximiser vos chances de postuler pour un poste vacant chez Facebook et y être embauché, il est important de connaître le processus de recrutement et les conditions requises.

Sachez que le recrutement chez Facebook passe par de nombreux entretiens, qui sont bien plus importants pour eux qu’un CV et une lettre de motivation : attendez-vous à un recrutement sur plusieurs semaines qui peut, au vu de la grande demande, se finir sur un refus. De ce fait, ne vous découragez pas et montrez votre détermination.

Le recrutement Facebook s’axe sur 3 aspects :

Tout d’abord, Facebook possède une équipe de petite taille : si le réseau social Facebook compte 2 milliards de membres, l’entreprise, elle, ne compte que 45 000 salariés : travailler en petit comité permet d’encourager la collaboration entre les salariés. L’offre est de ce fait très limitée, pour une demande bien plus considérable.

Il est donc important de vous faire remarquer et sortir du lot pour être embauché, face aux milliers de personnes qui rêvent tout comme vous de décrocher un emploi chez Facebook !

Facebook accorde également beaucoup d’importance aux valeurs de son entreprise et au fait de recruter des salariés en phase avec ces dernières : il est de ce fait capital de vous renseigner sur les valeurs de Facebook pour voir si celles-ci vous correspondent ou non et maximiser vos chances.

Si ce n’est pas le cas, nous vous déconseillons de mentir pour réussir votre entretien : votre manque de sincérité pourrait se voir et même si vous réussissez à décrocher votre emploi chez Facebook, le fait de ne pas se sentir en accord avec les valeurs véhiculées pourrait vous faire sentir à part, voire vous désengager.

Si les valeurs vous correspondent, n’hésitez pas à les mettre en avant !

Enfin, pouvoir avoir confiance en ses collaborateurs est primordiale chez Facebook : il est donc important, si vous souhaitez être embauché chez Facebook, de pouvoir être fiable, avoir un sens de l’innovation et faire preuve de conviction.

Les conditions pour travailler chez Facebook

Une des particularités de Facebook, par rapport à d’autres géants du milieu, est la création de l’entreprise : en effet, le fondateur de Facebook n’avait que 20 ans lorsque le réseau social a vu le jour, et a arrêté ses études en plein milieu de son cursus à Harvard pour s’y consacrer.

De ce fait, Facebook ne considère pas qu’un diplôme est obligatoire pour travailler chez eux, accordant beaucoup plus d’importance au profil et aux qualités des candidats.

Évidemment, nous n’encourageons personne à arrêter ses études ! Mais si vous n’avez, pour une raison ou une autre, pas pu obtenir un diplôme universitaire, cela n’est pas un obstacle à votre opportunité de carrière chez Facebook si vous montrez une personnalité, un potentiel et des qualités intéressantes.

Les qualités les plus importantes pour réussir à décrocher un poste sont les suivantes :

-Avoir l’audace et l’initiative de montrer ses idées et ses aspirations, mais aussi de savoir se vendre, montrer ce qu’on peut apporter à Facebook.

-Se montrer désireux d’apprendre, de s’enrichir et être curieux face à tout ce que Facebook a à enseigner à ses collaborateurs.

-Faire preuve d’esprit d’équipe, savoir communiquer et pouvoir travailler avec des collègues de tous horizons.

Comment Trouver Un Poste Chez Facebook

Si vous êtes déterminés et prêts à vous lancer, il est temps de passer au plus important : trouver un poste vacant chez Facebook !

Sachez que contrairement à la plupart des entreprises, les offres d’emploi disponibles chez Facebook en France ne sont disponibles que sur une seule et même plate-forme : https://www.metacareers.com/v2/

Sur cette page, vous trouverez toutes les offres d’emploi disponibles chez Meta, dont chez Facebook, à travers le monde : sachez cependant que le site Meta Careers n’est pas en français, mais en anglais. Une compréhension convenable de la langue de Shakespeare ou, à défaut, un outil de traduction instantané, sera nécessaire.

Vous pouvez filtrer les postes par localisation, catégories, domaines d’activité ou types de contrats : vous n’aurez plus qu’à remplir le formulaire en ligne et y déposer vos coordonnées pour postuler !

Les offres en ligne disponibles sont généralement peu nombreuses : si vous ne trouvez pas tout de suite une offre à votre goût, revenez-y régulièrement.