Para nadie es un secreto que Coca-Cola es la empresa de bebidas con más fama a nivel mundial.

Con su crecimiento constante necesita aumentar la plantilla y por eso busca empleados urgente.

Con mas de 130 años de presencia exitosa en el mercado, se ha consolidado como una de las compañías con mayor proyección y estabilidad de ventas.

A pesar de que su foco principal fue Estados Unidos, en Europa existen sedes con excelentes oportunidades de empleo y ambiente de trabajo ideal.

Cuentan con programas enfocados en practicantes, oportunidades para jóvenes recién graduados y, como no, búsqueda de personal calificado.

Si deseas encontrar empleo en “The Coca-Cola Company” y desarrollar todas tus expectativas laborales con los beneficios de una multinacional, aquí te contaremos lo que necesitas saber para hacerlo.

¿Cómo encontrar vacantes?

Existen diversas opciones para consultar si de momento la empresa se encuentra en la búsqueda de un personal específico.

Podemos comenzar diciendo que con solo colocar “Empleo Coca-Cola” en tu buscador de preferencia, podrás ver si existen vacantes y cuáles son.

Con la única desventaja de que no sabrás si las ofertas han sido atendidas u ocupadas recientemente.

Nuestra recomendación particular es que te dirijas a la página principal de Coca-Cola España/ Empleo y consultes todas las vacantes ofrecidas en la actualidad.

Encuentra empleo en la página de Coca-Cola 

• Para comenzar has clic en el enlace Coca-Cola Empleo. 
• El buscador te indicará la redirección al sitio web de la gigante de las bebidas. Una vez allí, puedes comenzar el proceso de búsqueda de vacantes.
• Al principio se mostrarán todas los perfiles que se encuentran buscando de momento, puedes leer cada una de las vacantes o filtrarlas según sea tu interés.

• Podrás seleccionar el tipo de ofertas a mostrar filtrando por tipo de trabajo y/o por comunidad cercana.
• También, puedes consultar todas las vacantes según área de trabajo, haciendo clic en la esquina inferior derecha en “Área de talento”. Las opciones a elegir son: recursos humanos, ventas y comercialización, industrial y logística.

• Otra de las opciones de filtrado de las opciones mostradas es añadir una provincia/ciudad a tu búsqueda. En la parte inferior derecha de la página, debes seleccionar el área metropolitana o comunidad autónoma donde resides o te gustaría encontrar el empleo. 
• Al encontrar una opción de interés debes hacer clic en el encabezado, que te llevará a la descripción completa del empleo. 
• Tendrás la opción de “Aplicar” o “Guardar esta oferta”, considerando que busques aplicar en un futuro. 
• Al hacer clic en “Aplicar”, se mostrará una venta con un formulario de registro. Deberás completar datos como: nombre y apellido, correo electrónico, número de contacto, ciudad y país donde te encuentras. 
• Después de completados estos datos, aparecerá una lista desplegable para seleccionar la forma en la que les haremos llegar nuestro currículo. Podrás subir el archivo a la plataforma, compartir tu perfil de LinkedIn o compartir tu Dropbox.
• Acto seguido, se mostrarán las opciones de género. Puedes seleccionar de una lista las opciones de: hombre, mujer, no binario o si prefieres no decirlo.
• Debes revisar y aceptar la declaración de privacidad, aceptar que tus datos sean ingresados en la página de Coca-Cola y hacer clic en Enviar Solicitud.
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Si tu perfil cumple con los requerimientos de la empresa y llamas su atención con tu habilidades, puedes ser el próximo que llamarán.

Solo que, mientras que no lo seas, tus datos serán almacenados en una base de datos de personal, para uso del personal de recursos humanos.

Cargos ofrecidos en Coca-Cola

Los cargos ofrecidos en la empresa varían según la demanda que vayan sufriendo o el crecimiento en alguna provincia.

Las vacantes mayormente ofrecidas tienen que ver con el área de operatividad, donde se muestran cargos de mantenimiento, operaciones de máquinas y/o líneas de producción, etc.

También, existen vacantes en el área de formación, donde brindan la oportunidad a estudiantes de último curso de formar parte de la multinacional.

Las principales vacantes de becas están en los departamentos legal y ventas.

Los sueldos ofrecidos por Coca-Cola Europa se rigen por las aptitudes referidas al cargo y la calificación del personal encargado.

Es decir, en el área de ingeniería los sueldos varían entre 34 a 36,000 euros al año.

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En el departamento de ventas y marketing, los sueldos varían entre 35-40,000 euros al año para un analista de negocios; y entre 31-34,000 euros anuales para un ejecutivo de ventas.

Los gerentes facturan un mínimo de 35,000 euros cada año y si trabajas en la cadena de suplementos el sueldo base parte de los 25,000 euros anuales.

Con información de Glassdoor.es/Sueldo/Coca-Cola.

¿Por qué trabajar en Coca-Cola?

Comercialmente hablando no hay ninguna duda del éxito de la compañía en lo que se refiere a calidad y ventas mundiales.

Pero, nada de esto seria posible sin la presencia de un calificado y muy bien atendido “Equipo Humano”.

Desde allí, que la motivación y el crecimiento laboral sean uno de los pilares morales de la empresa.

Su campaña de “Compartir Felicidad”, se dirige al público y hacia su funcionamiento interno en la misma medida.

Ya que, su objetivo es contar con trabajadores felices que cumplan con sus trabajo de manera apasionada. 

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Entre los planes de motivación se encuentran: planes de desarrollo y crecimiento personal, que brindan la posibilidad a sus trabajadores de mostrar sus habilidades esforzándose y aprendiendo.