En la actualidad existen muchas empresas de trabajo temporal, pero vamos a mencionarte las mejores. 

Una opción muy factible al momento de conseguir trabajo puede ser buscar en una ETT. 

A muchas personas les ha ido muy bien en estas empresas y, por ello, hablaremos todo sobre estas.

Las ETT, hasta te puede servir si estás en el extranjero. 

Mediante las empresas de trabajo temporal puedes obtener cargos o puestos de trabajo con poca duración. 

Y, en otras ocasiones, tendrás la posibilidad de conseguir un contrato indefinido. Las 10 mejores ETTs en España son las siguientes:

1. Adecco.
2. Randstad.
3. Nortempo.
4. Grupo Norte.
5. Synergie.
6. Grupo Eulen.
7. Eurofirms.
8. Manpower.
9. Asemwork.
10. Meditempus.

¿Qué son las empresas de trabajo temporal?

Las principales funciones de estas empresas es realizar un vínculo entre las empresas que quieren minimizar el desempleo y las compañías que buscan personas para trabajar temporalmente. 

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El vínculo se basa en que, cuando una empresa requiere un empleado por corto tiempo, terminen llamando a las empresas de trabajo temporal (ETT).

Asimismo, tras realizarse un pequeño contrato mercantil, las ETTs comienzan a buscar la persona interesada que se adapte a las necesidades de la empresa demandante. 

Por otra parte, las ETT se encargan de realizar un lazo laboral con los usuarios.

La relación procedente se basa en 3 cosas fundamentales:

1. Relación laboral. Es la que realiza la ETT con el nuevo elaborador.
2. Relación mercantil. Entre la ETT y la empresa demandante.
3. Relación funcional. Esta es directamente entre la empresa demandante y el trabajador.

Como vemos, el trabajo fundamental que hacen las ETTs es de servir como intermediarios al momento de buscar empleados interesados en trabajos temporales. 

Las ETTs tienen mucho conocimiento en el área de mercado laboral, por ello se les hace más fácil encontrar las personas para el trabajo adecuado.

¿Qué se necesita para trabajar en una ETT?

Para inscribirte o conseguir trabajo en las empresas temporales es muy sencillo, solo debes entrar en sus páginas web y registrarte, no exigen tantos requisitos. 

Es necesario ser mayor de edad para optar por un puesto de trabajo, será necesario enviar tu curriculum a través de cualquiera de sus páginas.

Antes de enviar tu currículum por Internet te recomendamos que primero realices un borrador con todos tus datos correspondientes. 

Y, cuando ya tengas una oferta de trabajo seleccionada, modifica tu currículum para que se adapte a las necesidades del puesto que necesitan. 

Así lograras tener más posibilidades de conseguir ese puesto de trabajo que tanto deseas.

Otras cosas que debes saber sobre algunos datos de las empresas de trabajo temporal son:

• Para enviar el currículum por vía Internet, es totalmente gratuito.
• No hay que costear nada para ser parte de los procesos de selección y tampoco para la contratación.
• Al instante de ser contratado por la ETT obtendrás los mismos derechos de cualquier trabajador que cotice.

Tipos de contratos en las ETTs

Estos tipos de contratos varían, por ello es bueno que conozcas todos los existentes hasta el momento. 

El más utilizado se llama “Eventual”. Las ETTs aplican este tipo de contrato cuando una empresa tiene mucho trabajo acumulado y requiere de personal extra. 

Estos contratos mayormente son solo por una jornada completa de trabajo.

Otro contrato clásico y reconocido por muchos es “Por obra y servicio”. 

Se aplica a la hora de contratar al personal que va a empezar un proyecto determinado y particular.

También está el contrato llamado “Interinidad”. 

Este contrato es especialmente aplicado cuando en la empresa demandante hay una persona que está de baja temporalmente y necesitan que ocupe esa vacante. 

¿Cuál es el pago correspondiente de las ETTs?

El sueldo o cobro del trabajador siempre depende de la empresa demandante, es decir, de la compañía donde se realizó el trabajo efectivamente.

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De hecho, de acuerdo con lo que dictó el tribunal de España este año, todos los trabajadores contratados por una ETT tienen el derecho de adquirir bonificaciones. 

Si la empresa anteriormente pactó algo con los trabajadores dentro de su plantel, entonces el trabajador de la ETT, también debe disfrutar de estos beneficios.

Los trabajadores no pueden saber lo que van a cobrar sino, hasta el momento de ser contratados por la ETT. 

Sin embargo, para tener un estimado debes de tener en cuenta tu categoría profesional. 

Algo sí está claro, nunca deben pagar menos del salario mínimo que, para este año, está entre los 950 euros y 1.100,00 euros mensuales.

Como ya sabes todo sobre las ETTs, te recomendamos que des ese paso adelante para que te contraten. 

Sin duda, una gran oportunidad para todos, donde podrás conseguir trabajo en momentos de apuro y con todos los derechos. 

Así que no pierdas más tiempo y regístrate en las 10 mejores empresas de trabajo temporal en España.