Ofertas de empleo en Repsol
Repsol es una empresa presente en más de 40 países de todo el mundo, que cuenta con una plantilla de más de 27.000 trabajadores.
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Es una oportunidad única para tu futuro profesional. ¡Es el momento perfecto para sumarte a su equipo!
Se trata de una empresa multinacional energética y petroquímica que fue fundada en 1982 en España, cuya sede principal se encuentra en Madrid.
Esta multinacional forma parte de las empresas del Ibex 35.
Realiza labores de exploración, producción, transporte y refineo. Además de laborales de distribución y comercialización de derivados del petróleo.
Esta empresa brinda una gran variedad de empleos de distintas áreas en los diferentes países donde se encuentra.
Así que, si estás buscando empleo, sigue leyendo este artículo y consigue un puesto de trabajo en menos de 5 minutos de lectura.
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Cómo buscar Ofertas de Empleo en Repsol
Para saber cuáles son las ofertas de empleo que hay disponibles en la actualidad para trabajar en Repsol, debes acceder a su web de empleo.
Una vez dentro de su página oficial de empleo, el siguiente paso en hacer clic en “Ver ofertas de empleo”.
Al pulsar en dicho botón, te aparecerá una nueva ventana como esta que te muestro en la siguiente imagen:
En esta ventana, aparecerán todas las ofertas de empleo existentes en la actualidad que ha publicado Repsol.
Además, podrás buscar por puestos de trabajo concretos o a través de palabras clave mediante su barra de búsqueda.
La herramienta te permite también filtrar tu búsqueda dependiendo de:
- El tiempo de trabajo que prefieres (completo o parcial)
- El tipo de puesto
- El país del que se trate
- Otras opciones de ubicación
Tras haber visto las distintas ofertas de empleo disponibles, podrás elegir la que sea de tu interés, teniendo en cuenta las circunstancias personales.
Cuando hayas elegido la oferta de empleo que más se ajusta a tu perfil y necesidades, haz clic en ella para ver su descripción.
Cuando accedas a la oferta de empleo en cuestión, a la derecha verás un panel con la descripción completa del puesto de trabajo que se ofrece.
Lee detenidamente todas las condiciones y requisitos que se solicitan para comprobar que ese puesto de trabajo es de tu interés.
De ser así, el siguiente paso será hacer clic en el botón “solicitar” de color naranja.
Al pulsar ese botón, te aparecerá esta pequeña ventana con estas opciones:
Como puedes ver, puedes enviar tu solicitud de empleo de diferentes formas, eligiendo la que para ti sea más cómoda.
En todas las opciones que te aparecen en pantalla, debes acceder con tus credenciales personales si ya tienes creada tu cuenta en la web de Repsol.
Si no es así, puedes pulsar en “Crear cuenta” para registrarte en esta página y poder continuar con el proceso.
Además, podrás acceder a través de tus datos en LinkedIn.
A partir de este punto, solo tendrás que seguir las instrucciones detalladamente para enviar tu solicitud.
Rellena el formulario que te proporcionen, completando todos los campos obligatorios con tu información personal.
Los datos que te van a solicitar son: nombre y apellidos, formación previa, experiencia profesional relevante, entre otros.
A continuación, adjunta tus documentos.
En el formulario de solicitud, verás la opción de adjuntar tus documentos, como son el curriculum vitae y la carta de presentación.
Asegúrate de tener estos documentos preparados en formato PDF para compartirlos en la web.
¿Quieres aprender a realizar un CV completo y atractivo? Pincha en este enlace.
Si también tienes dudas sobre cómo realizar una buena carta de presentación, accede aquí.
Antes de enviar tu solicitud, comprueba y revisa todos los campos y los documentos adjuntos para asegurarte de que no haya ningún error.
Una vez hayas revisado todos los datos, envía tu solicitud de empleo haciendo clic en el botón de envío.
Por último, después de enviar tu solicitud te recomiendo que hagas un seguimiento de su estado.
Puedes realizarlo a través de tu correo electrónico, ya que es común que Repsol te envía actualizaciones en el mismo.
O también, puedes acceder a tu cuenta en la web de Repsol para conocer el estado de tu solicitud en cualquier momento.
¿Cómo es el proceso de selección de los candidatos?
La introducción de nuevos empleados a la empresa se realiza mediante un rígido proceso de selección que cuenta con las siguientes fases:
- Reclutamiento, a través de una entrevista telefónica.
- Pruebas online constituidas por test psicotécnico, prueba de inglés y test de conductas laborales.
- Entrevista presencial, que consiste en una entrevista grupal que busca identificar las competencias y establecer el perfil del candidato.
Esta entrevista grupal consta de las siguientes partes:
- Presentación de los participantes
- Test psicotécnico y examen de inglés
- Ejercicio de grupo
- Entrevista personal
- Por último, una entrevista técnica con un responsable de la empresa.
No debes olvidar que este proceso puede variar un poco dependiendo de la ubicación concreta y de los reclutadores encargados en cada caso.
¡Te deseo muchísima suerte en tu búsqueda de empleo en Repsol y te aseguro que merecerá la pena!