Travailler chez Picard

Vous aimeriez travailler chez Picard, mais vous comment vous y prendre ? Vous êtes au bon endroit.

Dans ce guide très complet et concis, vous trouverez toutes les informations et les ressources nécessaires pour décrocher un poste et commencer votre aventure chez Picard !

Avec ses 1100 points de vente, magasins et franchises en France, Picard est, depuis une quarantaine d’années, une véritable référence dans le secteur de la grande distribution de produits frais et surgelés.

L’entreprise compte dans ses rangs plus de 5000 employés et collaborateurs, que ce soit en magasin, en livraison à domicile ou encore au siège : Picard recrute régulièrement, en particulier depuis la fin de la pandémie de

Covid-19, des employés sérieux et motivés pour contribuer au développement de leur enseigne.

Des dizaines d’offres sont disponibles aux 4 coins de la France : c’est donc le moment parfait pour postuler !

Comment postuler chez Picard ?

Maintenant que vous avez décidé de tenter votre chance, la question se pose

: comment postuler ?

Nous allons voir les différentes possibilités de déposer une candidature pour l’entreprise Picard, peu importe votre choix de poste ou de contrat.

Postuler via le site officiel

Le moyen le plus simple pour postuler chez Picard est de passer par leur site officiel : https://www.picard.fr/recrutement/

Vous trouverez sur cette page de recrutement les offres d’emploi en cours à travers la France, la ville ainsi que le type de contrat recherché.

Postuler via les sites de recrutement

Différents sites internet spécialisés dans la recherche d’emploi proposent les

offres d’emploi de Picard.

Les plus populaires sont : https://www.hellowork.com/fr-fr/https://fr.indeed.com/m/ https://fr.linkedin.comhttps://www.jobijoba.com/fr/

Vous trouverez les différentes offres d’emploi du moment, que vous pouvez trier en fonction de votre localisation et du type de contrat recherché.

Certains sites comme Indeed proposent d’envoyer automatiquement votre CV

et vos informations au recruteur via votre compte.

Postuler sur place

La plupart des enseignes Picard recrutent directement sur place : vous trouverez, le cas échéant, les offres d’emploi affichées sur la vitrine du magasin ou à l’intérieur indiquant le type d’emploi ainsi que le mode de recrutement.

Si le recrutement s’effectue par e-mail, envoyez au format numérique votre

CV et vos informations à l’adresse indiquée.

S’il s’effectue sur place, revenez dans le magasin près de chez vous avec un

CV accompagné d’une lettre de motivation et donnez-le au responsable !

S’il est absent, adressez-vous l’adjoint responsable ou revenez plus tard. N’hésitez pas à vous apprêter et à exprimer votre motivation en étant souriant(e).

Postuler via une candidature spontanée

Le magasin Picard près de chez vous ne propose aucune offre d’emploi sur place ou en ligne pour le moment ?

Tentez votre chance en vous présentant spontanément : qui ne tente rien n’a rien !

Que ce soit pour une alternance, un stage, un saisonnier ou un CDI, n’hésitez pas à venir avec un CV et une lettre de motivation, dans une tenue vous mettant en valeur, et donnez-les au responsable.

Nous vous conseillons de venir tôt, afin de montrer votre sérieux et votre motivation, et de privilégier la remise en mains propres directement au responsable.

N’hésitez pas à mettre en valeur vos qualités ainsi que vos compétences ou expériences : avec un peu de chance, si vous faites bonne impression, on trouvera un poste pour vous !

Le profil privilégié

En fonction du poste, certains critères et qualités sont nécessaires ou préférables.

Nous allons voir ci-dessous les différents postes et le profil privilégié pour chacun d’entre eux !

En tant que vendeur/conseiller de vente :

En tant que vendeur, les principales missions sont :

• Mise en rayon des produits
• Encaissement
• Accueillir et conseiller la clientèle
• Tenue du magasin et rangement des rayons

Aucun diplôme n’est exigé mais une expérience en vente est appréciée.

En tant que manager ou adjoint responsable

En tant que responsable ou adjoint, les missions sont :

• Gestion de la caisse
• Réception et vérification des livraisons
• Contrôle des stocks
• Entretien des locaux
• Définir les indicateurs de performances
• Direction de l’équipe

Une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine de la vente ainsi qu’un Bac+2 ou un équivalent est exigé pour le responsable et recommandés pour l’adjoint.

En tant qu’équipier/planificateur régulateur.

Les missions du planificateur régulateur transport consistent à :

• Coordonner les livraisons
• Réguler les tournées de distribution -Prendre en charge les informations et problèmes rencontrés.
• Reporter les problèmes
• Gestion administrative
• Utilisation des outils informatiques.

Les qualités préférables seront les suivantes :

• Maîtrise des outils informatiques
• Autonomie
• Assiduité et rigueur
• Esprit d’équipe et enthousiaste

Un bac +2 en administration transport ou logistique et une expérience de 3 ans ou plus sont nécessaires.

En tant que chauffeur livreur

Le chauffeur livreur qualifié a pour missions :

• Chargement des colis selon l’ordre de la tournée et vérification des bordereaux
• Livraison des commandes à l’intention des clients
• Placement de la marchandise dans le(s) congélateur(s)
• Conseiller la clientèle

Les compétences et qualités appréciées sont :

• Connaissance des lieux de livraison
• Enthousiasme
• Rigueur
• Courtoisie

Un permis B de plus de 2 ans est exigé pour ce poste, une précédente

expérience est également recommandée.