Starbucks est une enseigne américaine de café connue dans le monde entier.
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Peu d’entre nous n’ont pas succombé à l’occasion d’entrer dans l’un de leurs établissements.
Cette chaîne propose des locaux avec une atmosphère chaleureuse et confortable, avec une grande variété de boissons.
Si vous aimez les odeurs aromatisées du café et que vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, Starbucks peut devenir votre prochain emploi préféré.
Dans cet article vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour savoir comment décrocher un emploi chez Starbucks.
Starbucks est une chaîne avec une présence internationale qui propose donc l’idée de projection.
Dans leurs cafés, on travaille en équipe, de manière organisée, dans un environnement convivial et avec des tâches prédéfinies qui, a priori, ne semblent pas trop compliquées à assumer.
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La chaîne appelle ses travailleurs “partenaires”, et assure que sa croissance est réelle. 90% de leurs managers, expliquent-ils, ont progressé grâce aux promotions internes.
De plus, lorsque vous devenez employé chez Starbucks vous bénéficiez de plein d’avantages tels que:
Starbucks cherche également offrir de la flexibilité à ses employés leur permettant de choisir leurs préférences de travail dès le moment où ils envoient leur CV.
De plus, l’entreprise s’engage à ce que vous connaissiez les emplois du temps de travail trois mois à l’avance, et à ne faire des heures supplémentaires que si vous le souhaitez.
Les employés peuvent emporter chez eux un paquet de café ou de thé chaque semaine, et pendant les heures de travail, ils bénéficient d’une réduction de 50 % sur les repas.
Comme d’autres grandes compagnies, Starbucks a sa propre plateforme pour afficher ses offres d’emploi.
Même si le pays compte plus de 100 cafés, il faut prendre en compte qu’il n’y a pas de Starbucks dans toutes les régions de France.
Pour explorer les postes disponibles et déposer sa candidature, commencez par vous rendre sur le site: https://starbucks.easycruit.com/
Vous trouverez toutes les offres qui sont disponibles en France.
Pour affiner la recherche, vous pouvez remplir la case “Vous cherchez un poste de” et choisir la région dans laquelle vous cherchez.
Lorsque vous cliquez sur une offre qui vous intéresse, vous aurez accès aux détails de l’offre : région, type d’emploi, heures de travail, jours de travail et lieu de travail.
Une fois que vous avez déterminé le poste auquel vous voulez postuler, vous devez cliquer sur “postuler”.
Pour la première candidature, il faut remplir quelques pages avec vos informations et CV. Vous serez guidé sur la plateforme pour finaliser et envoyer votre candidature.
Si vous vous demandez ce qu’il faut pour décrocher un travail chez Starbucks, vous devez connaître toutes les informations : conditions requises, âge minimum et maximum et à quoi ressemblent leurs processus de sélection.
Il faut bien se renseigner sur ce que l’entreprise recherche, plonger dans la philosophie de Starbucks et savoir quelles compétences vous devez mettre en avant lors de l’entretien pour devenir le candidat parfait.
Comme c’est le cas avec d’autres grandes entreprises, Starbucks porte une image jeune et fraîche, mais n’impose aucune restriction d’âge, indépendamment des restrictions légales.
Donc, concernant l’âge pour travailler chez Starbucks, on peut dire que vous pouvez postuler si vous avez entre 16 à 65 ans.
Si vous êtes mineur vous aurez besoin d’une autorisation de vos parents ou tuteurs.
Pour travailler avec Starbucks, vous devez avoir, au minimum, l’école secondaire. Aucune expérience minimale n’est requise pour être barista, bien qu’elle soit valorisée.
Lorsque vous préparez votre entretien d’embauche :
Cette compagnie cherche à donner le meilleur service à ses clients et pourtant vous devrez:
Voici quelques points clés qu’il ne faut pas oublier pour décrocher un emploi dans ce café international :