Travailler chez Intermarché

Intéressé.e par une carrière chez Intermarché ?

N’hésitez plus et rejoignez leurs équipes, que ce soit en magasin ou dans leur siège social à Louvain-la-Neuve.

Intermarché recherche activement de nouveaux et de nouvelles collaborateurs.trices motivé.es et enthousiastes.

L’entreprise Intermarché, du groupe les Mousquetaires, est une entreprise française de commerce alimentaire fondée en 1969. 

Elle est à présent l’une des plus grandes chaînes de supermarchés en France et en Europe. Intermarché comptabilise plus de 2 000 magasins dans le monde entier.

Dans cet article nous vous présenterons certaines raisons pour lesquelles travailler chez Intermarché peut être une expérience très enrichissante. 

Un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et avantages sociaux

Intermarché reconnaît l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et encourage ses employé.es à maintenir un bon équilibre entre les deux. 

Intermarché offre un certain nombre d’avantages sociaux, tels que des assurances santé et dentaires, congé maladie, des congés payés supplémentaires, congé sabbatique. 

Dans le paragraphe suivant vous verrez que l’entreprise accorde une grande importance à l’ambiance de travail et la santé mentale de ses collaborateurs. 

Ambiance de travail agréable

Intermarché s’efforce de maintenir une culture d’entreprise positive et motivante pour ses employé.es. 

Ils proposent différentes options afin que leurs employé.es travaillent dans une bonne ambiance et adoptent une bonne cohésion d’équipe. 

Par exemple des team building, c’est une activité de développement des compétences du travail en équipe. 

Intermarché met un point d’honneur à ce que leurs collaborateurs.trices fassent preuve de respect et de confiance mutuelle. 

Ces activités peuvent aider à résoudre les potentiels conflits, améliorer la motivation et l’engagement des employé.es envers l’entreprise. 

Elles sont bénéfiques tant pour l’entreprise que pour les employé.es qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs communs de l’entreprise.

Engagement en faveur du développement durable

Intermarché est fortement impliqué dans les énergies durables et écologiques.

Ces valeurs éco-responsables peuvent donner à ses employé.es une satisfaction personnelle de contribuer à ce mouvement. 

Intermarché a pour but de favoriser l’environnement et la durabilité des produits et des services proposés. 

L’entreprise a mis en place un certain nombre d’initiatives durables, telles que la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et l’utilisation d’emballages durables. 

Intermarché est également un leader dans l’utilisation d’énergies renouvelables, telles que l’énergie solaire et les éoliennes pour l’alimentation de ses magasins. 

Intermarché continue de grandir et de se développer pour mieux répondre aux besoins de ses client.es tout en respectant au mieux l’environnement. 

Elle est aujourd’hui considérée comme l’une des entreprises les plus fiables et les plus respectées de France.

Contribution à la communauté

En tant qu’entreprise de commerce de détail de proximité, Intermarché est fortement ancré dans les communautés locales. 

En travaillant chez Intermarché les employé.es contribuent à la vie économique et sociale de leur région. 

Intermarché met en avant son engagement envers la qualité et la proximité avec ses client.es. 

Elle favorise la collaboration avec des producteurs locaux afin de vendre une sélection de produits frais et de saison à ses client.es. 

Intermarché travaille souvent avec des organismes de bienfaisance et des associations locales pour soutenir des causes importantes.

De plus, Intermarché s’engage à rendre le commerce équitable en offrant des produits à des prix abordables tout en soutenant les petits producteurs locaux. 

C’est d’ailleurs leur slogan : ” Tous unis contre la vie chère “.

Opportunités de développement de carrière

Intermarché offre à ses employé.es des possibilités de croissance professionnelle. L’entreprise investit chaque année dans la formation et le développement des compétences de ses employé.es pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière et à s’épanouir professionnellement.

En effet, comme la plupart des grandes sociétés, Intermarché a besoin de nombreuses équipes pour être efficace.

Voici une liste non exhaustive des différentes équipes : employé.es de magasin, équipe de logistique, équipe de marketing et de communication, équipe financière et administrative.

De plus,  vous verrez dans le paragraphe suivant qu’Intermarché s’est développée dans de nouveaux domaines, ce qui offre davantage d’opportunités de carrière.

Dynamisme de l’entreprise

Intermarché est une entreprise en constante évolution, ce qui peut rendre le travail plus stimulant et passionnant pour les employés. 

Il y a toujours de nouveaux défis à relever et de nouvelles opportunités à explorer.

En plus de ses activités de commerce de détail alimentaire, Intermarché a pris la décision d’élargir ses activités dans d’autres secteurs. 

Notamment l’immobilier, l’hôtellerie, les soins de santé et la banque. 

Cela a permis à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché et de mieux répondre aux besoins de ses clients. 

Ainsi que de proposer différentes options de carrière internes à ses employé.es, cela peut faciliter l’intégration et les recrutements qui peuvent se faire en interne.

Si vous souhaitez postuler chez Intermarché et découvrir leurs différentes offrent voici le lien du site officiel : https://www.intermarche.be/jobs/

Conclusion

En résumé, travailler chez Intermarché peut être une expérience très enrichissante pour de nombreuses raisons.
Notamment les opportunités de développement de carrière, l’ambiance de travail agréable, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, l’engagement en faveur de la durabilité, les avantages sociaux, le dynamisme de l’entreprise et la contribution à la communauté.