Die Arbeit bei Coca-Cola erfordert Talent und Leidenschaft sowie ein Engagement für die Grundsätze und Werte des Unternehmens. Das Unternehmen schätzt Eigenschaften wie Führungsqualitäten, Kooperationsgeist, das Streben nach Spitzenleistungen, Engagement, Leidenschaft und Integrität.
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Der Schlüssel zum Erfolg von Coca-Cola sind seine großartigen Mitarbeiter, die eng mit dem Unternehmen verbunden sind und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Arbeit mit Leidenschaft und Engagement verrichten können, und bietet persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungspläne an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Familienleben und Beruf harmonisch miteinander zu vereinbaren.
Es gibt viele Gründe, bei Coca-Cola zu arbeiten, aber die fünf wichtigsten sind die folgenden:
-Coca-Cola ermöglicht es Ihnen, Teil von etwas Bedeutendem zu sein und bietet Ihnen die Möglichkeit, kreative Ideen zu entwickeln und einen Mehrwert zu schaffen, unabhängig von der Art der Position, die Sie innehaben.
-Das Talentmanagement bietet ständige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in Deutschland und in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist.
-Das Engagement des Unternehmens für Integrität, Qualität und Lebensmittelsicherheit hat es zu einem Unternehmen gemacht, das von Verbrauchern und Wettbewerbern in aller Welt respektiert wird.
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-Es bietet die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das den Austausch von Ansichten, Prioritäten und Perspektiven ermöglicht, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter bereichern.
-Unter dem Motto “Leidenschaft in die Tat umsetzen” wird in der Arbeitsumgebung eine Kultur der Solidarität, der Verbundenheit, der Integrität und der Exzellenz gelebt, wobei jeder versucht, das Motto in seinem eigenen Umfeld umzusetzen.
Der erste Schritt, wenn Sie bei Coca-Cola einsteigen möchten, ist die Übermittlung Ihres Lebenslaufs an die Personalabteilung über die Website des Unternehmens in Deutschland.
Auf dieser Seite können Sie sich über die verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten informieren, die es zu diesem Zeitpunkt in dem Land gibt, indem Sie die Suchmaschine benutzen, um die Autonome Gemeinschaft zu definieren, und nachdem Sie den Arbeitsbereich ausgewählt haben, der in die Bereiche Handel, Verkauf, Industrie, Wirtschaft/Finanzen, Logistik und Lager unterteilt ist.
Sie können Ihren Lebenslauf auch an Coca-Cola senden, indem Sie den Abschnitt Join Our Team aufrufen. Unabhängig davon, für welche Option Sie sich entscheiden, müssen Sie ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen, das verschiedene Abschnitte für die Eingabe von persönlichen Daten, Erfahrung, Sprachen, Ausbildung und spezifischen Daten enthält, und Sie können Ihren Lebenslauf an jeden dieser Punkte anhängen. Die Daten werden dann verschickt.
Eine weitere Möglichkeit ist die Eingabe über Arbeitsvermittlungsportale wie Infojobs, wo Sie sich auf freie Stellen bewerben können, wofür Sie sich auf dem Portal registrieren müssen.
Auch in den sozialen Netzwerken des Unternehmens werden Informationen über Stellenangebote im In- und Ausland veröffentlicht, insbesondere auf Linkedln. Wenn das Unternehmen das Profil eines Bewerbers für interessant hält, wird ein Anruf getätigt, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren und den Einstellungsprozess einzuleiten.
Coca-Cola Europacifics Partners Germany wurde 1929 gegründet und übernimmt heute die Unternehmens-, Lieferketten- und Vertriebsfunktionen für mehr als 80 verschiedene Produkte in Deutschland.
Das Unternehmen ist stolz darauf, dass 90 Prozent der Ressourcen, die zur Herstellung von Getränken wie Coca-Cola, Fanta, Sprite, Mezzo Mix und ViO benötigt werden, von lokalen Lieferanten bezogen werden.
Der Grund dafür ist, dass es sich um ein internationales Unternehmen mit einer regionalen Denkweise und einer starken Bindung an die lokale Gemeinschaft handelt.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin verbindet Innovation und Tradition, und wir sind der Ort, an dem unsere Mitarbeiter gerne sein möchten.
Die Unternehmenskultur verbindet Innovation mit Tradition und ist geprägt durch das Engagement der Mitarbeiter. Mit einer Leidenschaft für Wachstum setzen sie alles daran, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und ihr Geschäft auszubauen.
Ganz wichtig dabei: Teamwork ist für Coca-Cola kein Fremdwort, denn das Unternehmen arbeitet nach dem Motto “Empowered for mutual success” stets zusammen. Deshalb unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter auf allen Ebenen bei der Entscheidungsfindung und fördert vielfältige Teams und Ideen.
Um Gemeinschaft zu leben, sind “listening and caring” für Coca-Cola elementar. Zuhören, was Arbeitnehmer (m/w/d), Kunden (m/w/d), Verbraucher (m/w/d) und Gemeinschaften sagen, um sie zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Ein klarer Fokus liegt dabei auf den Kunden (m/w/d) und dem Außendienst. Deshalb unterstützen wir unseren Außendienst in allen Belangen, um unsere Kunden (m/w/d) nach ihren Wünschen zu bedienen und ihr Geschäft auszubauen.
Wissenswertes über Coca-Cola.
-Während des Zweiten Weltkriegs konnte Coca-Cola aufgrund von Rohstoffmangel nicht in Deutschland hergestellt werden, daher wurde das neue Getränk Fanta kreiert.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeit bei Coca-Cola nicht nur die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch Teil einer globalen Gemeinschaft ist, die sich der Integrität, Innovation und Exzellenz verschrieben hat.