Storie di dipendenti in GLS

Anna: Da corriere a responsabile delle operazioni

Anna ha iniziato la sua carriera in GLS come corriere a Milano. Grazie al suo impegno e alla sua volontà di imparare, è diventata rapidamente supervisore e infine manager. 

La sua storia è una testimonianza di come la determinazione e il giusto atteggiamento possano portare a una crescita significativa all’interno dell’azienda.

Alberto: Innovazione nella tecnologia dell’informazione

Alberto, ingegnere di software presso GLS, è stato determinante nell’introduzione di soluzioni tecnologiche innovative. La sua passione per la tecnologia e la sua capacità di lavorare in team lo hanno portato a guidare grandi progetti. 

Alberto dimostra come l’innovazione e la collaborazione possono fare la differenza in un’azienda di livello mondiale.

Giulia: Vendite e relazioni con i clienti

Giulia ha iniziato nelle vendite e si è rapidamente distinta nella sua capacità di entrare in contatto con i clienti. 

Oggi guida un team di vendita presso GLS Italia, dove utilizza la sua esperienza come mentore per gli altri. 

La sua storia mostra come l’empatia e l’intelligenza emotiva possano portare a una carriera di successo nel settore delle vendite.

So che con tutta l’informazione che ti abbiamo condiviso su quest’azienda, non vedi l’ora di iniziare a far parte di questa famiglia.

Ti condivido quindi una semplice guida dove puoi trovare maggiori informazioni su come candidarti per una posizione in GLS.  

Opportunità di crescita e sviluppo in GLS

GLS offre una varietà di opportunità per lo sviluppo personale e professionale:

• Formazione continua: programmi di formazione per competenze tecniche e trasversali.

• Mentoring e coaching: accesso a mentor coach che possono accompagnare lo sviluppo professionale.

• Mobilità interna: l’opportunità di spostarsi tra dipartimenti e mansioni consente una pianificazione della carriera diversificata.

Queste opportunità consentono a dipendenti come Anna, Alberto e Giulia di crescere e svilupparsi all’interno dell’azienda.

Suggerimenti e lezioni apprese

Leggendo queste storie personali di dipendenti GLS, i consigli che ti diamo sono:

• Sii proattivo: prendere l’iniziativa e cercare opportunità può aprire porte inaspettate.

• Lavorare in squadra: la cooperazione e la comunicazione sono le chiavi del successo in un ambiente globale.

• Non smettere mai di imparare: l’apprendimento continuo e l’adattabilità sono essenziali in un settore in continua evoluzione.

Ora che conosci le storie di alcune persone che hanno raggiunto notevoli soddisfazioni lavorative, nel seguente articolo ti spiegheremo come puoi candidarti in una posizione da te desiderata in GLS.

Scopri qui come iscriverti alle offerte di lavoro disponibili in GLS  

Tipi di contratto in GLS

Un altro punto da considerare è il tipo di contratto offerto da GLS, in quanto ne esistono di diversi tipi e ognuno si adatta ad un diverso tipo di persona.

GLS, una delle società di logistica leader a livello mondiale, offre una varietà di tipi di contratto per soddisfare le diverse esigenze dei suoi dipendenti e le esigenze della sua azienda. 

Di seguito sono riportati i diversi tipi di contratto disponibili da GLS:

Contratti a tempo pieno: questo tipo di contratto è progettato per coloro che cercano una posizione stabile ed a lungo termine nell’azienda. Questi contratti prevedono:

• Sicurezza del lavoro: un impegno a lungo termine nei confronti dell’azienda che fornisce un lavoro sicuro.

• Coperture complete: include prestazioni come assicurazione sanitaria, piani pensionistici e ferie pagate.

• Opportunità di crescita: accesso a programmi di formazione e sviluppo e opportunità di avanzamento all’interno dell’azienda.

• Posizioni comuni: posizioni nella gestione, nella tecnologia dell’informazione, nelle vendite, nelle operazioni e altro ancora.

Contratti part-time: questi contratti offrono flessibilità e sono ideali per chi ha bisogno di conciliare il proprio lavoro con altri impegni. Questi contratti prevedono:

• Orario di lavoro flessibile: esiste la possibilità di lavorare un numero di ore ridotto che si adatta alle esigenze individuali.

• Combinazione con studi o altri impegni: ideale per studenti o persone con impegni familiari.

• Opportunità in vari ambiti: dai mini-lavori alle mansioni amministrative e di supporto.

Contratti temporanei: questi contratti sono destinati a progetti specifici o attività stagionali. Prevedono:

• Durata fissa: contratti a tempo determinato, ad es. durante l’alta stagione delle spedizioni.

• Opportunità di acquisire esperienza: ideale per coloro che vogliono entrare nel settore della logistica.

• Possibilità di assunzione a lungo termine: alcuni dipendenti temporanei possono essere assunti come dipendenti a tempo indeterminato se ottengono risultati eccezionalmente buoni.

• Mansioni frequenti: posizioni in magazzino, smistamento e consegna in periodi di forte domanda.

Ora che conosci tutti i tipi di contratto, sei un esperto GLS: devi solo sapere come fare domanda.