Jornada laboral, el horario de trabajo y las horas extraordinarias

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La Jornada laboral, el horario de trabajo y las horas extras son temas de importancia para todo trabajador.

En el caso de España, existen distintas ofertas de trabajo con diferente jornada laboral, en función del tipo de trabajo y del horario de este. 

Por lo general, la jornada laboralen el territorio español, suele ser igual o parecida en todas las comunidades.

Pero debes tener en cuenta que cada comunidad maneja su autonomía y, por ende, debes investigar un poco las normas y las leyes laborales de cada una. 

La jornada laboral en la comunidad de Madrid

En la comunidad de Madrid, por ejemplo, las empresas ofrecen jornada laboralcompletas y partidas o parciales.

Esto se resume a 8 horas diarias de trabajo que, a la semana se convertirían en 40 horas, las cuales ampara la ley. 

Es decir, puedes conseguir un trabajo de camarero en el cual cumplas un horario de 13:00H hasta las 20:00H, con tiempo reglamentario para tomar un descanso (establecido por la empresa).

O, podrías trabajar igualmente de camarero, pero no  cumplir las 8 horas de forma continua.  

Más bien podrían ofrecerte que hagas 4 horas por la mañana y, luego 4 horas más por la tarde o por la noche.

Todo dependerá de la ubicación del local y de cómo tengan estructurado su tope de aforo y producción de la empresa.

Teniendo en cuenta las horas legales de la jornada laboral, también debes saber que en muchas ocasiones el trabajo se prolonga.

Una situación extraordinaria que surge en la empresa puede requerir  de tus labores luego de que tu horario haya culminado.

Pero no te preocupes, estas horas extras se suelen pagar aparte de tu sueldo base mensual, lo que lo hace beneficioso.

¿Qué son las horas extraordinarias?

Las horas extras u horas extraordinarias, son aquellas que se generan después de haber cumplido tu jornada laboral natural.

Para que sea más sencillo de entender, si un día o dos, hay una reservación especial en el restaurante que trabajas; una comida o cena empresarial con 20 comensales por mesa, el encargado te dirá que, durante ese servicio, necesita de ti.

Como ya eres parte de la plantilla de la empresa, te ofrecerán esas horas extraordinarias,que por lo general se pagan entre 8 y 10 euros.

Ahora bien, hay varias formas de que recibas el pago de dichas horas extraordinarias

Algunas empresas suelen ofrecer el pago directo, lo que se refiere a que terminadas dichas horas te entregan el dinero acordado.

Y, existe el pago de horas extraordinariasacumulativo.

Esto se refiere a que cuando recibes tu pago reglamentario del mes; se suma el dinero equivalente a las horas extraordinariasque hayas realizado durante todo ese mes. 

Todo eso dependerá de tus conveniencias del contrato. Muchas personas prefieren el pago acumulativo, ya que lo ven más sustancioso.

Los derechos laborales en España

Tomando en cuenta el ejemplo anterior, debes saber también que cada renglón empresarial, maneja su jornada laboralysus horas extraordinarias.

Aunque haya diversificación, todas están regidas por la ley del trabajo.

Dónde suele haber un poco más de variación, es en la hostelería, ya que España es un país sumamente turístico y abundan los hoteles y los restaurantes. 

En cualquier trabajo siempre te ofrecerán las horas establecidas por ley, tanto por día como por semana.

De esto aprendemos la importancia de un contrato de trabajo, que le da legalidad a nuestra labor.

Eso es lo que te ayudará con las cotizaciones públicas que te otorgan el derecho de gozar de la salud pública.

Tu récord laboral con el tiempo te ayudará a generar otros beneficios como ayudas por desempleo o subsidios.

Si deseas trabajar en España, es importante que sepas que como perteneciente a la Comunidad Europea, también se rigen por convenios internacionales; estos hacen que las personas nacionales o residentes, disfruten de sus derechos laborales. 

Reformas laborales en beneficio de los trabajadores

Actualmente, el parlamento español, está en estudio y proyecto de reformas laborales que se harán en pro de defender a los trabajadores.

Esto, con la certeza de que las personas que trabajan puedan tener un ámbito laboral seguro y ameno. 

Las reformas buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores haciendo adaptaciones positivas a la jornada laboral, el horario de trabajo y las horas extraordinarias.

Esto siempre se hace cada año, como medida para frenar el desempleo e incentivar a las empresas a crear más empleos.

No te limites, ya sabiendo cómo se manejan las jornadas laborales y sus horas extraordinarias.

Te puedes hacer una idea en cómo puedes buscar un empleo y qué es lo que pueden ofrecerte.

Siempre es importante manejar este tipo de información para tu seguridad, tu bienestar y tranquilidad.